Por qué mucha gente se avergüenza de ser despedida?
Una pregunta interesante.
Enfocaría en dos puntos que (a mi entender son claves):
Un posible orden de valoración social (de menor a mayor) puede ser:
Se entiende? la demanda no termina nunca.
Bajo éstos conceptos sociales:
Ese “jefe” que parece poderoso es solo un empleado.
Ese “gerente” que parece aún más poderoso es solo un empleado.
Ese “director” a nivel casi Dios .. es también solo un empleado.
Dicho esto, el rol del empleado es "proveer un servicio para el cual fue contratado" y así como nadie obligó al empleador a tomar ese empleado, tampoco está obligado a no despedirlo.
Como empleado, uno debe ser consciente que el “día de hoy pudo haber sido el último día” .. como la vida misma.
Volviendo a la pregunta original, la “verguenza” es solo la manifestación involuntaria de nuestra psiquis a todo el fuerte mandato social que nos rodea.
Como no vas a “sentir verguenza” si todo el mundo está esperando de vos otra cosa ..
Imposible no sentir verguenza porque cuando le contas a alguien que “fuiste despedido” en la otra persona se activan defensas en forma automática dado que no quieren pasar por la misma situación.
Espero que te sirvan éstas líneas, cualquier duda con gusto te la respondo en la sección de comentarios.
Enfocaría en dos puntos que (a mi entender son claves):
- El “premio social” por la situación profesional/laboral y el “pseudo-éxito” asociado a esa práctica.
- No entender el rol del empleado en una empresa.
El “pseudo-éxito” profesional
Nuestra sociedad occidental se encuentra todo el tipo estigmatizando valores que en definitiva son bastantes cuestionables, y de los cuales hace un espiral interminable.Un posible orden de valoración social (de menor a mayor) puede ser:
- No tenes trabajo
- Tenes trabajo pero no sos profesional
- Tenes trabajo y sos profesional pero no sos lider
- Tenes trabajo, sos profesional, sos lider pero no sos emprendedor
- Tenes trabajo, sos profesional, lider y emprendedor pero no cambiaste el mundo
- Y más demandas sociales seguirán a éstas anteriores ...
Se entiende? la demanda no termina nunca.
Bajo éstos conceptos sociales:
El desempleo genera un sentimiento de fracaso, de inferioridad, de vergüenza y de culpa.
No entender el rol del empleado en una empresa
Por más bibliografía que consumas, por más posts que leas en LinkedIn u otras redes sociales sobre “liderazgo”, “éxito profesional” o términos como éstos, la realidad laboral se resume solo y solamente en #2 grupos claramente definidos:- Dueños
- Empleados
En una empresa solo existen dueños y empleados .. y no existe nada más en el medio ..
Ese “jefe” que parece poderoso es solo un empleado.
Ese “gerente” que parece aún más poderoso es solo un empleado.
Ese “director” a nivel casi Dios .. es también solo un empleado.
Dicho esto, el rol del empleado es "proveer un servicio para el cual fue contratado" y así como nadie obligó al empleador a tomar ese empleado, tampoco está obligado a no despedirlo.
Como empleado, uno debe ser consciente que el “día de hoy pudo haber sido el último día” .. como la vida misma.
Volviendo a la pregunta original, la “verguenza” es solo la manifestación involuntaria de nuestra psiquis a todo el fuerte mandato social que nos rodea.
Como no vas a “sentir verguenza” si todo el mundo está esperando de vos otra cosa ..
Imposible no sentir verguenza porque cuando le contas a alguien que “fuiste despedido” en la otra persona se activan defensas en forma automática dado que no quieren pasar por la misma situación.
Espero que te sirvan éstas líneas, cualquier duda con gusto te la respondo en la sección de comentarios.
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